Haßbergkreis. Nach wie vor ist es für Betriebe von großer Bedeutung, Fachkräfte zu gewinnen und sie im Unternehmen zu halten. Die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Privatleben, Familie, Pflege und Beruf zu unterstützen, ist dabei eine Komponente, deren hohe Wirksamkeit häufig unterschätzt wird.
Familien müssen für Kinder und oft auch für pflegebedürftige Angehörige sorgen. Insbesondere Frauen reduzieren deshalb ihre Arbeitszeit, um diese Aufgaben mit der beruflichen Tätigkeit vereinbaren zu können. Zusätzlich zu den Betreuungsaufgaben fallen aber im Alltag noch weitere Verpflichtungen an. Sie kosten die Beschäftigten wertvolle Freizeit oder die Unternehmen wichtige Arbeitszeit, welche die Mitarbeitenden nicht einbringen können. Hier handelt es sich vor allem um alltägliche Tätigkeiten rund um „Haus und Garten“. Dies betrifft ebenso Menschen ohne familiäre Verpflichtungen, insbesondere auch dann, wenn sie zum Beispiel für ihre Firma außerhalb des Wohnortes im Einsatz sind.
Mit der neu aufgelegten Broschüre „Freiräume im Alltag“ haben engagierte Unternehmensvertreterinnen und Unternehmensvertreter im gleichnamigen Arbeitskreis der Initiative Familienorientierte Personalpolitik einen Leitfaden erstellt, der sowohl dem Unternehmen als auch den Beschäftigten als Handwerkszeug dienen kann, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit den alltäglichen Verpflichtungen sicherstellen zu können. Die darin enthaltenen Informationen sind nach Lebensphasen gegliedert und bieten einen guten Überblick über die verschiedenen – insbesondere auch nicht so bekannten – Unterstützungsmöglichkeiten und Entlastungsangebote bis hin zu den finanziellen und steuerlichen Möglichkeiten für Unternehmen und Beschäftigte.
„Wenn Unternehmen ihren Beschäftigten Unterstützung nicht nur bei der Kinderbetreuung, sondern auch bei der Bewältigung des Alltags bieten, schaffen sie attraktive, von allen geschätzte Arbeitsbedingungen“, so Landrat Wilhelm Schneider. Die Region Main-Rhön solle auch in Zukunft eine Region sein, wo es sich gut leben und arbeiten lässt.
Die neue Broschüre kann von der Internetseite www.familienorientierte-personalpolitik.de. heruntergeladen werden. Die Initiative bietet darüber hinaus auch 2021 diverse Aktivitäten an, Corona bedingt in diesem Jahr überwiegend in digitaler Form. Virtuelle themenbezogene Austauschrunden, das digitale Seminar „Betrieblicher Pflegelotse“ und vieles mehr gehört zu den kostenfreien Angeboten der Initiative zur Unterstützung und Förderung der heimischen Unternehmen. Mehr Informationen, aktuelle Termine und Kontaktdaten sowie alle übrigen Publikationen der Initiative sind ebenfalls auf dieser Website zu finden.
Bild: Landrat Wilhelm Schneider präsentiert die Neuauflage der Broschüre „Freiräume im Alltag“ der Initiative Familienorientierte Personalpolitik. Foto: Moni Göhr/LRA
